Процедура смены директора в обществе с ограниченной ответственностью, где учредитель является единственным участником, имеет свои особенности. Рассмотрим пошаговый порядок действий для законного оформления изменений.
Содержание
Процедура смены директора в обществе с ограниченной ответственностью, где учредитель является единственным участником, имеет свои особенности. Рассмотрим пошаговый порядок действий для законного оформления изменений.
Необходимые документы для смены директора
- Решение единственного учредителя
- Заявление по форме Р14014
- Новая анкета директора
- Документы нового директора (паспорт, ИНН)
- Доверенность (если документы подает представитель)
Пошаговая инструкция
1. Принятие решения учредителем
- Подготовьте проект решения о смене директора
- Укажите дату прекращения полномочий действующего директора
- Назначьте нового директора с указанием его полных данных
- Подпишите решение с указанием даты
Оформление документов
| Документ | Требования |
| Решение учредителя | Должно содержать все необходимые реквизиты |
| Заявление Р14014 | Заполняется на нового директора, заверяется нотариально |
| Приказ о вступлении в должность | Издается новым директором после регистрации изменений |
Подача документов в налоговую
- Заполните заявление по форме Р14014
- Оплатите госпошлину (800 руб.)
- Подайте документы в регистрирующий орган
- Получите лист записи ЕГРЮЛ о внесенных изменениях
Сроки процедуры
| Этап | Срок |
| Подготовка документов | 1-3 рабочих дня |
| Регистрация изменений в ФНС | 5 рабочих дней |
| Получение документов | 1 рабочий день |
Действия после регистрации
- Оформите приказ о вступлении в должность
- Ознакомьте нового директора с документами компании
- Передайте печати, ключи, электронные подписи
- Уведомите банк о смене руководителя
- Обновите данные в контрагентах
Важная информация
- Изменения вступают в силу с момента внесения в ЕГРЮЛ
- Новый директор может подписывать документы только после регистрации
- За несвоевременную подачу документов предусмотрен штраф до 10 000 руб.
- Действующий директор обязан передать дела новому руководителю
Особенности трудовых отношений
- С прежним директором расторгается трудовой договор
- С новым директором заключается новый трудовой договор
- Запись в трудовую книжку вносится в общем порядке
- Учредитель подписывает трудовой договор от имени компании
Смена директора в ООО с одним учредителем требует внимательного оформления всех документов и соблюдения установленных сроков подачи сведений в налоговые органы.
